شرکت Take-Two Interactive، ناشر مشهور مجموعه بازی‌های GTA، در تازه‌ترین گزارش سالانه‌اش به سرمایه‌گذاران، بدون هیچ‌گونه اعلام رسمی، تمام اشاره‌ها به سیاست‌های مرتبط با تنوع، برابری و شمول (DEI) را حذف کرده است.
تغییری همسو با فضای سیاسی آمریکا
این اقدام در حالی صورت گرفته که بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری و سرگرمی در آمریکا، در واکنش به فضای سیاسی پرتنش این کشور، در حال بازنگری در نحوه بیان ارزش‌های سازمانی خود هستند. به‌نوشته استیون توتیلو از وب‌سایت GameFile، گزارش مالی Take-Two برای سال مالی ۲۰۲۵ که در قالب فرم 10-K به کمیسیون بورس و اوراق بهادار ایالات متحده ارائه شده، تغییرات قابل‌توجهی را نسبت به سال قبل نشان می‌دهد.
حذف جوایز مرتبط با جامعه LGBTQ
یکی از چشمگیرترین تغییرات، حذف کامل هرگونه اشاره به جوایز مرتبط با جامعه LGBTQ است؛ جوایزی که در گزارش‌های پیشین با افتخار به آن‌ها پرداخته می‌شد.
از «تنوع و شمول» تا «جامعه و مشارکت»
در گزارش سال ۲۰۲۴، بخشی مستقل با عنوان «تنوع، برابری و شمول» وجود داشت که می‌گفت: «ما باور داریم که تیم‌های متنوع، ارزشمندتر و کارآمدتر هستند و تنوع، کلید موفقیت ما است.»
اما در گزارش امسال، این بخش جای خود را به عنوان جدیدی با نام «جامعه و مشارکت» داده است؛ با تأکید بر «تنوع در اندیشه» به‌عنوان عامل کلیدی برای نوآوری و موفقیت سازمانی.
واکنش به هشدارهای حقوقی در آمریکا
بسیاری از تحلیل‌گران معتقدند این تغییرات در راستای تلاش شرکت‌ها برای فاصله‌گرفتن از تبعات حقوقی احتمالی برنامه‌های DEI است؛ زیرا نهادهایی مانند وزارت دادگستری آمریکا و کمیسیون فرصت‌های شغلی برابر (EEOC) هشدار داده‌اند که اگر این برنامه‌ها به تصمیم‌گیری‌های شغلی مبتنی بر ویژگی‌های محافظت‌شده منجر شوند، ممکن است ناقض قانون باشند.
تغییری گسترده در سیاست‌های برندهای آمریکایی
شرکت‌هایی مانند Disney، Google، GM و Intel نیز در گزارش‌های اخیر خود از زبان نرم‌تری نسبت به DEI استفاده کرده یا به‌طور کلی از آن صرف‌نظر کرده‌اند. این روند نشان‌دهنده تغییری گسترده در نحوه بیان تعهدات اجتماعی برندهای بزرگ ایالات متحده است.
نظرات کاربران