بر اساس نظرسنجی داخلی شرکت Colopl، یکی از استودیوهای بزرگ توسعهدهنده بازیهای موبایل (Mobile Games) در ژاپن، بیش از ۸۰٪ از کارکنان این شرکت بهنوعی از هوش مصنوعی مولد (Generative AI) در روند کاری خود استفاده میکنند.
نتایج نظرسنجی در Colopl: از تولید ایده تا کاهش ساعت کاری
استودیو Colopl، خالق بازیهای محبوبی مانند Dragon Quest Walk و Neko Golf، اخیراً از میان ۳۵۷ کارمند خود نظرسنجیای انجام داد تا میزان استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی را ارزیابی کند.
بر اساس گزارش منتشرشده در رسانه ژاپنی Otaku Souken، بیش از ۸۰٪ از کارکنان اظهار داشتند که از ابزارهای هوش مصنوعی مولد برای بهبود روندهای کاری استفاده میکنند. کاربردهای رایج این ابزارها شامل موارد زیر است:
-
استفاده از هوش مصنوعی بهعنوان تابلوی ایدهپردازی (Idea Board)
-
تولید سریع طرحهای مفهومی اولیه (Mockup)
-
بهینهسازی کدنویسی و نگارش متون
-
کاهش زمان صرفشده برای اجرای وظایف روزمره
نکته جالب اینکه ۴۰٪ از کارکنان گفتهاند توانستهاند تا ۴۰٪ از ساعات کاری خود را کاهش دهند و ۲۰٪ دیگر حتی از کاهش ۶۰٪ در زمان کاری خبر دادهاند.
تأثیرات شخصی و اجتماعی هوش مصنوعی بر کارکنان
برخی از کارکنان حتی از هوش مصنوعی برای مقاصد شخصی نیز استفاده کردهاند. مثلاً یکی از کارکنان در پاسخ نوشته است:
«پاسخ سؤالات همسرم را با کمک هوش مصنوعی تولید میکنم!»
دیگری گفته:
«دیگر احساس تنهایی نمیکنم؛ چون حتی وقتی دورکار هستم، کسی را دارم که با او صحبت کنم.»
و یکی دیگر با نگاهی آیندهنگرانه اعلام کرده:
«روزی میرسد که تحت سلطه هوش مصنوعی قرار میگیریم؛ برای همین همیشه با لحن مؤدبانه با آن صحبت میکنم.»
مخالفت اقلیت با استفاده از هوش مصنوعی
حدود ۲۰٪ از کارکنان شرکت Colopl اعلام کردهاند که از هیچگونه ابزار هوش مصنوعی استفاده نمیکنند. دلیل این افراد یا بهخاطر عدم نیاز به این فناوری بوده یا دلایل اخلاقی و نگرانی از پیامدهای استفاده از هوش مصنوعی را عنوان کردهاند.
نگاه آیندهنگرانه صنعت بازیهای موبایل
در حالیکه بحثهای جهانی درباره نقش هوش مصنوعی در جایگزینی نیروی انسانی داغ است، تجربه استودیوی Colopl نشان میدهد که اگر استفاده از این فناوری با درایت و هدفمند انجام شود، میتواند نهتنها بهرهوری را افزایش دهد، بلکه زمان کاری، هزینهها و خلاقیت تیمی را نیز بهبود بخشد.
